在2025年4月的第二周，144起风险事件暴露了110家公司，风险指数为211.55，管理层的风险成本为1。
在2025年4月的第二周，144起风险事件暴露了110家公司，风险指数为211.55，其中19.2％的管理风险成本为19.9％，环境风险的成本为19.9％，社会风险成本为60.9％。中国建设（601668），shaanxi煤炭行业（601225）和中国煤炭能源（601898）达到了IV级。 Ningk Biologics（600165）等主要风险事件违反了信息披露信息的法规和违反法规在保护移民工资工资中的行为值得关注。
4月2日，NINGXIA证券监管局对Ningxia Zhongke Biotechnology Co，Ltd实施了行政制裁，以及年度报告中的错误记录，未能立即揭示主要债务，而失败立即揭示了子公司的主要业务。根据行政罚款的决定，总共有9名高级管理人员，总计罚款高达14.65 millioN Yuan和Ningsko Bio的实际控制案件被判处六年的市场禁令。
4月9日，中国建筑公司的子公司中国建筑窗帘墙有限公司被控以70,000元人的人力资源和社会保障局的70,000元人民币和昆明市的社会保障局的指控，违反了“违反“付费移民工人的工资”工资的工资工资的工资。还因违反“ Migra Wage Paypearty Accormulations Acullastenge workers”而被指控并被勒令中止生产和业务。
中国非常重视保护移民工人的权利和利益。 2020年5月1日实施的“移民工人支付保护条例的工资”设置了一个特殊的章节，以在工程约束领域的移民工资保证的工资保证设置问题捕获，涵盖整个资源管理过程，过程管理和帕鲁斯之后。它对建筑单位，一般建筑承包商等的明确要求（例如建筑单位）必须确保资金到位，提供付款保证并提供商定的项目资金。建筑单位应标准在劳动力和开放特殊工资帐户上进行标准工作。
在认识ESG的翻新过程中，建筑公司应非常重视社会水平的劳动权利和利益。一方面，我们必须仔细地对自己的项目流程进行分类，严格比较法律法规的要求，以确保工人的付款费用符合；另一方面，我们应该关注相关的行业风险事件，加强与利益相关者的沟通，并立即发现并解决移民工人的潜在支付工资，以防止损失少量少量。
